Ihr neues Leben in den Alpen.

Wir im Alpenhotel Ammerwald wissen, dass der Erfolg und die Zufriedenheit unserer Gäste nur durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter möglich ist. Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Die Werte des Alpenhotels Ammerwald, werden jeden Tag aufs Neue gelebt. 
Sie sind ein Teil unserer Identität, wir verdanken Ihnen unseren Erfolg.

• Offenheit
  Wir denken in Chancen und sind mutig für Veränderungen.
  Wir wachsen an unseren Fehlern.
• Transparenz
  Wir beschönigen nicht und zeigen Widersprüche konstruktiv auf.
  Wir handeln integer.
• Verantwortung
  Wir treffen konsequente Entscheidungen und stehen persönlich dafür ein.
  Dies eröffnet Freiräume für unternehmerisches Handeln.
• Vertrauen
  Wir verlasen uns aufeinander. Nur so sind wir schnell und erreichen unsere Ziele.
• Wertschätzung
  Wir hinterfragen uns selbst und zeigen gegenseitigen Respekt, Klarheit im Feedback und die Anerkennung von Leistung.

Seien Sie das Gesicht unserer Verwaltung.

Unterstützen Sie uns nach Bedarf, in unseren Abteilungen  

• Buchhaltung
• Einkauf
• Marketing
• Seminarbetreuung 
• Warenwirtschaft

In den Abteilungen erwarten Sie folgende Aufgaben

• Debitorenkontrolle, Rechnungskontrolle und Rechnungsversand
• Mahnwesen und Pflege offener Posten
• Erstellung von EKWs
• Budgeterstellung und -betreuung
• Unterstützung bei Inventuren und deren Auswertung
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Erstellen von Auswertungen und Analysen
• Erstellen von Anzeigenformaten und Texten
• Administrative Tätigkeiten im gesamten Hotelbetrieb

Was wir erwarten dürfen.

• Eine Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem der Berufe,
• Hotelkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder Verwaltungsfachangestellter/-angestellte
• Fundierte Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren in einer ähnlichen Position
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Fachkenntnisse sowie Leidenschaft für Ihren Beruf
• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit dem Auge fürs Detail
• Sie haben Spaß an der Arbeit im Team, welches Sie fordern wie auch zu fördern wissen
• Ausgezeichnete Kenntnisse der gesetzlichen Richtlinien
• Sie verfügen über ausgezeichnete Umgangsformen, sind zuverlässig und stressresistent
• Unternehmerisches Denken und ein hohes Kostenbewusstsein zählen zu Ihren Stärken
• Sie überzeugen durch selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit einem souveränen Auftreten
• Organisationstalent und Kenntnisse in dem Programm SAP

Was Sie erwarten dürfen.

• Arbeitszeit: Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Jahresstelle, mit einer 5 Tage Woche, bei einer Wochenarbeitszeit von 45 Std. Kein All-IN Vertrag. Die Arbeitszeit wird minutengenau, durch einen Handscanner, erfasst. 
• Freizeit- und Sportmöglichkeiten: Ob Wandern, Skifahren oder Wellness – die Region bietet vielfältige Möglichkeiten zur Erholung und sportlichen Betätigung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Unsere Mitarbeiter profitieren von verschiedenen Vergünstigungen, sowohl im Hotel als auch bei Partnerunternehmen.
• Team: Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Verpflegung: Unser Hotel bietet eine hochwertige, ausgewogene Verpflegung. Unsere Mitarbeiter genießen Frühstück, Mittag- und Abendessen kostenfrei.
• Vergütung: Die Vergütung unserer Mitarbeiter orientiert sich an dem Kollektivvertrag der Hotelerie des Landes Tirols, eine Überbezahlung ist für uns selbstverständlich und richtet sich nach der Erfahrung unserer Mitarbeiter.
• Weiterbildung und Karrierechancen: Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen, Fortbildungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten. Ihre Karriere ist bei uns in besten Händen.
• Wohnmöglichkeiten: Wir stellen unseren Mitarbeitern neu gebaute, moderne Mitarbeiterapartments, mit eigenem Fitnessstudio, zur Verfügung. 
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einer der schönsten Regionen Österreichs zu arbeiten, sorgen für ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit.

Kontakt.

Sollten Sie noch nicht alle Anforderungen an die Stelle erfüllen, bewerben Sie sich dennoch gerne bei uns. Für uns steht der Mensch mit seinem Charackter und seiner vielseitigen Persönlichkeit, im Mittelpunkt unseren handelns.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen sowie Lohnvorstellung.

Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir für ein mögliches Vorstellungsgespräch für keinerlei Fahrtkosten oder Aufwandsentschädigungen aufkommen.

Alpenhotel Ammerwald
Ammerwald 1
6600Reutte/Tirol

Herr Maximilian Fuhrmann
Stellvertretender Hoteldirektor
0043-5672-78131-0
+43 (0) 5672 78131-200 (Fax)
Maximilian.Fuhrmann@alpenhotel-ammerwald.at
www.ammerwald.at

Ihr neues Leben in den Alpen.

Wir im Alpenhotel Ammerwald wissen, dass der Erfolg und die Zufriedenheit unserer Gäste nur durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter möglich ist. Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Die Werte des Alpenhotels Ammerwald, werden jeden Tag aufs Neue gelebt. 
Sie sind ein Teil unserer Identität, wir verdanken Ihnen unseren Erfolg.

• Offenheit
  Wir denken in Chancen und sind mutig für Veränderungen.
  Wir wachsen an unseren Fehlern.
• Transparenz
  Wir beschönigen nicht und zeigen Widersprüche konstruktiv auf.
  Wir handeln integer.
• Verantwortung
  Wir treffen konsequente Entscheidungen und stehen persönlich dafür ein.
  Dies eröffnet Freiräume für unternehmerisches Handeln.
• Vertrauen
  Wir verlasen uns aufeinander. Nur so sind wir schnell und erreichen unsere Ziele.
• Wertschätzung
  Wir hinterfragen uns selbst und zeigen gegenseitigen Respekt, Klarheit im Feedback und die Anerkennung von Leistung.

Seien Sie das Gesicht unserer Küche.

• Leitung unserer Küche sowie Koordination aller Aktivitäten und Abläufe in und um die Küche in Vertretung des Küchenchefs
• Leitung des Küchenteams inklusive der Auszubildenden und Verantwortung für deren Aus- und Weiterbildung in Vertretung des Küchenchefs
• Vorausschauende Planung und Koordination des Tagesgeschäfts in Zusammenarbeit mit unserem F&B Manager.
• Verantwortung für optimale Vorbereitung, einen reibungslosen Küchenablauf und Sicherstellung der Produkt- und Servicequalität
• Professionelle und individuelle Betreuung unserer Gäste sowie Übernahme des Beschwerdehandlings
• Blick für die operative Wirtschaftlichkeit der Küche anhand der F&B Kennzahlen sowie der moantlichen Inventur
• Optimale Dienst- und Urlaubsplanerstellung in Abstimmung mit dem F&BManager  
• Sauberkeit und Ordnung im Küchenbereich, laut HACCP und BMW-Richtlinie
• Mithilfe bei der Implementierung und Kontrolle eines Qualitätssicherungssystem
• Betreuung, Beurteilung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Miterstellung von Buffets, Menüs sowie Speisekarten
• Durchführung von administrativen Tätigkeiten
• Führung eines zugeteilten Postens

Was wir erwarten dürfen.

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und der Gastronomie 
• Fundierte Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren in einer ähnlichen Position
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Fachkenntnisse sowie Leidenschaft für Speisen und Getränke
• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit dem Auge fürs Detail
• Sie haben Spaß an der Arbeit im Team, welches Sie fordern wie auch zu fördern wissen
• Ausgezeichnete Kenntnisse der gesetzlichen Richtlinien, insbesondere im HACCP Bereich
• Sie verfügen über ausgezeichnete Umgangsformen, sind zuverlässig und stressresistent
• Unternehmerisches Denken und ein hohes Kostenbewusstsein zählen zu Ihren Stärken
• Sie überzeugen durch selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit einem souveränen Auftreten

Was Sie erwarten dürfen.

• Arbeitszeit: Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Jahresstelle, mit einer 5 Tage Woche, bei einer Wochenarbeitszeit von 45 Std. Kein All-IN Vertrag. Die Arbeitszeit wird minutengenau, durch einen Handscanner, erfasst. 
• Freizeit- und Sportmöglichkeiten: Ob Wandern, Skifahren oder Wellness – die Region bietet vielfältige Möglichkeiten zur Erholung und sportlichen Betätigung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Unsere Mitarbeiter profitieren von verschiedenen Vergünstigungen, sowohl im Hotel als auch bei Partnerunternehmen.
• Team: Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Verpflegung: Unser Hotel bietet eine hochwertige, ausgewogene Verpflegung. Unsere Mitarbeiter genießen Frühstück, Mittag- und Abendessen kostenfrei.
• Vergütung: Die Vergütung unserer Mitarbeiter orientiert sich an dem Kollektivvertrag der Hotellerie des Landes Tirols, eine Überbezahlung ist für uns selbstverständlich und richtet sich nach der Erfahrung unserer Mitarbeiter.
• Weiterbildung und Karrierechancen: Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen, Fortbildungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten. Ihre Karriere ist bei uns in besten Händen.
• Wohnmöglichkeiten: Wir stellen unseren Mitarbeitern neu gebaute moderne Mitarbeiterapartments mit eigenem Fitnessstudio zur Verfügung. 
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit in einer der schönsten Regionen Österreichs zu arbeiten, sorgen für ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit.

Kontakt.

Sollten Sie noch nicht alle Anforderungen an die Stelle erfüllen, bewerben Sie sich dennoch gerne bei uns. Für uns steht der Mensch mit seinem Charackter und seiner vielseitigen Persönlichkeit im Mittelpunkt unseren handelns.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen sowie Lohnvorstellung.

Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir für ein mögliches Vorstellungsgespräch für keinerlei Fahrtkosten oder Aufwandsentschädigungen aufkommen.

Alpenhotel Ammerwald
Ammerwald 1
6600 Reutte/Tirol

Herr Maximilian Fuhrmann
stv. Hoteldirektor
0043-5672-78131-0
+43 (0) 5672 78131-200 (Fax)
Maximilian.Fuhrmann@alpenhotel-ammerwald.at
www.ammerwald.at

Ihr neues Leben in den Alpen.

Wir im Alpenhotel Ammerwald wissen, dass der Erfolg und die Zufriedenheit unserer Gäste nur durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter möglich ist. Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Die Werte des Alpenhotels Ammerwald, werden jeden Tag aufs Neue gelebt. 
Sie sind ein Teil unserer Identität, wir verdanken Ihnen unseren Erfolg.

• Offenheit
  Wir denken in Chancen und sind mutig für Veränderungen.
  Wir wachsen an unseren Fehlern.
• Transparenz
  Wir beschönigen nicht und zeigen Widersprüche konstruktiv auf.
  Wir handeln integer.
• Verantwortung
  Wir treffen konsequente Entscheidungen und stehen persönlich dafür ein.
  Dies eröffnet Freiräume für unternehmerisches Handeln.
• Vertrauen
  Wir verlassen uns aufeinander. Nur so sind wir schnell und erreichen unsere Ziele.
• Wertschätzung
  Wir hinterfragen uns selbst und zeigen gegenseitigen Respekt, Klarheit im Feedback und die Anerkennung von Leistung.

Seien Sie das Gesicht unserer Rezeption.

• Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der täglichen Aufgaben
• Check in und Check out unserer Gäste 
• Individuelle Betreuung der Gästewünsche und Beschwerdemanagement
• Annahme und Bearbeitung von Zimmerreservierungen
• Vermitteln von Telefonaten
• Verantwortung für die eigene Kassenführung, Geldwechsel und Abrechnung 
• Mitverantwortung für die Sauberkeit am Arbeitsplatz und im Lobbybereich 
• Durchführung einer detaillierten Übergabe für die Folgeschicht 

Was wir erwarten dürfen.

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und der Gastronomie 
• Fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Fachkenntnisse sowie Leidenschaft das Gastgebertum
• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit dem Auge fürs Detail
• Sie haben Spaß an der Arbeit im Team, welches Sie fordern wie auch zu fördern wissen
• Sie verfügen über ausgezeichnete Umgangsformen, sind zuverlässig und stressresistent
• Unternehmerisches Denken und ein hohes Kostenbewusstsein zählen zu Ihren Stärken
• Sie überzeugen durch selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit einem souveränen Auftreten

Was Sie erwarten dürfen.

• Arbeitszeit: Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Jahresstelle, mit einer 5 Tage Woche, bei einer Wochenarbeitszeit von 45 Std. Kein All-IN Vertrag. Die Arbeitszeit wird minutengenau, durch einen Handscanner, erfasst. 
• Freizeit- und Sportmöglichkeiten: Ob Wandern, Skifahren oder Wellness – die Region bietet vielfältige Möglichkeiten zur Erholung und sportlichen Betätigung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Unsere Mitarbeiter profitieren von verschiedenen Vergünstigungen, sowohl im Hotel als auch bei Partnerunternehmen.
• Team: Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Verpflegung: Unser Hotel bietet eine hochwertige, ausgewogene Verpflegung. Unsere Mitarbeiter genießen Frühstück, Mittag- und Abendessen kostenfrei.
• Vergütung: Die Vergütung unserer Mitarbeiter orientiert sich an dem Kollektivvertrag der Hotellerie des Landes Tirols, eine Überbezahlung ist für uns selbstverständlich und richtet sich nach der Erfahrung unserer Mitarbeiter.
• Weiterbildung und Karrierechancen: Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen, Fortbildungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten. Ihre Karriere ist bei uns in besten Händen.
• Wohnmöglichkeiten: Wir stellen unseren Mitarbeitern neu gebaute moderne Mitarbeiterapartments mit eigenem Fitnessstudio zur Verfügung. 
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit in einer der schönsten Regionen Österreichs zu arbeiten, sorgen für ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit.

Kontakt.

Sollten Sie noch nicht alle Anforderungen an die Stelle erfüllen, bewerben Sie sich dennoch gerne bei uns. Für uns steht der Mensch mit seinem Charakter und seiner vielseitigen Persönlichkeit im Mittelpunkt unseren Handelns.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen sowie Lohnvorstellung.

Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir für ein mögliches Vorstellungsgespräch für keinerlei Fahrtkosten oder Aufwandsentschädigungen aufkommen.

Alpenhotel Ammerwald
Ammerwald 1
6600 Reutte/Tirol

Herr Alexander Neesen
Front Office Management
0043-5672-78131-0
+43 (0) 5672 78131-200 (Fax)
Alexander.Neesen@alpenhotel-ammerwald.at
www.ammerwald.at

Ihr neues Leben in den Alpen

Wir im Alpenhotel Ammerwald wissen, dass der Erfolg und die Zufriedenheit unserer Gäste nur durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter möglich ist. Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Die Werte des Alpenhotels Ammerwald, werden jeden Tag aufs Neue gelebt. 
Sie sind ein Teil unserer Identität, wir verdanken Ihnen unseren Erfolg.

• Offenheit
  Wir denken in Chancen und sind mutig für Veränderungen.
  Wir wachsen an unseren Fehlern.
• Transparenz
  Wir beschönigen nicht und zeigen Widersprüche konstruktiv auf.
  Wir handeln integer.
• Verantwortung
  Wir treffen konsequente Entscheidungen und stehen persönlich dafür ein.
  Dies eröffnet Freiräume für unternehmerisches Handeln.
• Vertrauen
  Wir verlasen uns aufeinander. Nur so sind wir schnell und erreichen unsere Ziele.
• Wertschätzung
  Wir hinterfragen uns selbst und zeigen gegenseitigen Respekt, Klarheit im Feedback und die Anerkennung von Leistung.
   

Seien Sie das Gesicht unserer Bar

• Leitung unserer Restaurants sowie Koordination aller Aktivitäten und Abläufe in und um das Restaurant, während Abwesenheit der Restaurantleitung
• Leitung des Serviceteams inklusive der Auszubildenden und Verantwortung für deren Aus- und Weiterbildung, während Abwesenheit der Restaurantleitung
• Vorausschauende Planung und Koordination des Tagesgeschäfts in Zusammenarbeit mit unserem F&B Manager, während Abwesenheit der Restaurantleitung
• Verantwortung für optimale Vorbereitung, einen reibungslosen Serviceablauf und Sicherstellung der Produkt- und Servicequalität
• Professionelle und individuelle Betreuung unserer Gäste sowie Übernahme des Beschwerdehandlings
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung aller Buchungsvorgänge und Abrechnungsformalitäten mit dem Kassensystem, sowie der mtl. Inventur
• Betreuung, Beurteilung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Durchführung von administrativen Tätigkeiten
  
  

Was wir erwarten dürfen

• Eine Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und der Gastronomie 
• Fundierte Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren in einer ähnlichen Position
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Fachkenntnisse sowie Leidenschaft für Speisen und Getränke
• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit dem Auge fürs Detail
• Sie haben Spaß an der Arbeit im Team, welches Sie fordern wie auch zu fördern wissen
• Ausgezeichnete Kenntnisse der gesetzlichen Richtlinien, insbesondere im HACCP Bereich
• Sie verfügen über ausgezeichnete Umgangsformen, sind zuverlässig und stressresistent
• Unternehmerisches Denken und ein hohes Kostenbewusstsein zählen zu Ihren Stärken
• Sie überzeugen durch selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit einem souveränen Auftreten
  
  

Was Sie erwarten dürfen

• Arbeitszeit: Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Jahresstelle, mit einer 5 Tage Woche, bei einer Wochenarbeitszeit von 45 Std. Kein All-IN Vertrag. Die Arbeitszeit wird minutengenau, durch einen Handscanner, erfasst. 
• Freizeit- und Sportmöglichkeiten: Ob Wandern, Skifahren oder Wellness – die Region bietet vielfältige Möglichkeiten zur Erholung und sportlichen Betätigung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Unsere Mitarbeiter profitieren von verschiedenen Vergünstigungen, sowohl im Hotel als auch bei Partnerunternehmen.
• Team: Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Verpflegung: Unser Hotel bietet eine hochwertige, ausgewogene Verpflegung. Unsere Mitarbeiter genießen Frühstück, Mittag- und Abendessen kostenfrei.
• Vergütung: Die Vergütung unserer Mitarbeiter orientiert sich an dem Kollektivvertrag der Hotelerie des Landes Tirols, eine Überbezahlung ist für uns selbstverständlich und richtet sich nach der Erfahrung unserer Mitarbeiter.
• Weiterbildung und Karrierechancen: Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen, Fortbildungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten. Ihre Karriere ist bei uns in besten Händen.
• Wohnmöglichkeiten: Wir stellen unseren Mitarbeitern neu gebaute, moderne Mitarbeiterapartments, mit eigenem Fitnessstudio, zur Verfügung. 
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einer der schönsten Regionen Österreichs zu arbeiten, sorgen für ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit.
   

Kontakt

Sollten Sie noch nicht alle Anforderungen an die Stelle erfüllen, bewerben Sie sich dennoch gerne bei uns. Für uns steht der Mensch mit seinem Charakter und seiner vielseitigen Persönlichkeit im Mittelpunkt unseren Handelns.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen sowie Lohnvorstellung.

Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir für ein mögliches Vorstellungsgespräch für keinerlei Fahrtkosten oder Aufwandsentschädigungen aufkommen.

Alpenhotel Ammerwald
Ammerwald 1
6600Reutte/Tirol

Herr Maximilian Fuhrmann
stv. Hoteldirektor
0043-5672-78131-0
+43 (0) 5672 78131-200 (Fax)
Maximilian.Fuhrmann@alpenhotel-ammerwald.at
www.ammerwald.at

Ihr neues Leben in den Alpen

Wir im Alpenhotel Ammerwald wissen, dass der Erfolg und die Zufriedenheit unserer Gäste nur durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter möglich ist. Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Die Werte des Alpenhotels Ammerwald, werden jeden Tag aufs Neue gelebt. 
Sie sind ein Teil unserer Identität, wir verdanken Ihnen unseren Erfolg.

• Offenheit
  Wir denken in Chancen und sind mutig für Veränderungen.
  Wir wachsen an unseren Fehlern.
• Transparenz
  Wir beschönigen nicht und zeigen Widersprüche konstruktiv auf.
  Wir handeln integer.
• Verantwortung
  Wir treffen konsequente Entscheidungen und stehen persönlich dafür ein.
  Dies eröffnet Freiräume für unternehmerisches Handeln.
• Vertrauen
  Wir verlasen uns aufeinander. Nur so sind wir schnell und erreichen unsere Ziele.
• Wertschätzung
  Wir hinterfragen uns selbst und zeigen gegenseitigen Respekt, Klarheit im Feedback und die Anerkennung von Leistung.

Seien Sie das Gesicht unseres Restaurants

• Leitung einer zugewiesenen Station sowie Koordination aller Aktivitäten und Abläufe in und um die Station
• Verantwortung für optimale Vorbereitung eines reibungslosen Serviceablaufs und Sicherstellung der Produkt- und Servicequalität
• Professionelle und individuelle Betreuung unserer Gäste sowie Übernahme des Beschwerdehandlings
• Blick für die operative Wirtschaftlichkeit des Restaurants anhand der F&B Kennzahlen
• Sauberkeit und Ordnung im Küchenbereich laut HACCP und BMW-Richtlinie

Was wir erwarten dürfen

• Eine Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und der Gastronomie 
• Fundierte Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren in einer ähnlichen Position
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Fachkenntnisse sowie Leidenschaft für Speisen und Getränke
• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit dem Auge fürs Detail
• Sie haben Spaß an der Arbeit im Team, welches Sie fordern wie auch zu fördern wissen
• Ausgezeichnete Kenntnisse der gesetzlichen Richtlinien, insbesondere im HACCP Bereich
• Sie verfügen über ausgezeichnete Umgangsformen, sind zuverlässig und stressresistent
• Unternehmerisches Denken und ein hohes Kostenbewusstsein zählen zu Ihren Stärken
• Sie überzeugen durch selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit einem souveränen Auftreten

Was Sie erwarten dürfen

• Arbeitszeit: Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Jahresstelle mit einer 5 Tage Woche bei einer Wochenarbeitszeit von 45 Std. Kein All-IN Vertrag. Die Arbeitszeit wird minutengenau, durch einen Handscanner, erfasst. 
• Freizeit- und Sportmöglichkeiten: Ob Wandern, Skifahren oder Wellness – die Region bietet vielfältige Möglichkeiten zur Erholung und sportlichen Betätigung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Unsere Mitarbeiter profitieren von verschiedenen Vergünstigungen, sowohl im Hotel als auch bei Partnerunternehmen.
• Team: Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Verpflegung: Unser Hotel bietet eine hochwertige, ausgewogene Verpflegung. Unsere Mitarbeiter genießen Frühstück, Mittag- und Abendessen kostenfrei.
• Vergütung: Die Vergütung unserer Mitarbeiter orientiert sich an dem Kollektivvertrag der Hotelerie des Landes Tirols, eine Überbezahlung ist für uns selbstverständlich und richtet sich nach der Erfahrung unserer Mitarbeiter.
• Weiterbildung und Karrierechancen: Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen, Fortbildungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten. Ihre Karriere ist bei uns in besten Händen.
• Wohnmöglichkeiten: Wir stellen unseren Mitarbeitern neu gebaute, moderne Mitarbeiterapartments, mit eigenem Fitnessstudio, zur Verfügung. 
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einer der schönsten Regionen Österreichs zu arbeiten, sorgen für ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit.

Kontakt

Sollten Sie noch nicht alle Anforderungen an die Stelle erfüllen, bewerben Sie sich dennoch gerne bei uns. Für uns steht der Mensch mit seinem Charackter und seiner vielseitigen Persönlichkeit, im Mittelpunkt unseren handelns.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen sowie Lohnvorstellung.

Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir für ein mögliches Vorstellungsgespräch für keinerlei Fahrtkosten oder Aufwandsentschädigungen aufkommen.

Alpenhotel Ammerwald
Ammerwald 1
6600 Reutte/Tirol

Herr Maximilian Fuhrmann
stv. Hoteldirektor
0043-5672-78131-0
+43 (0) 5672 78131-200 (Fax)
Maximilian.Fuhrmann@alpenhotel-ammerwald.at
www.ammerwald.at

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung direkt an info@alpenhotel-ammerwald.at oder nutzen Sie das Online-Bewerbungsformular.

Wir bitten um Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifizierungsnachweise etc.). Diese können Sie uns in deutscher oder englischer Sprache schicken.

Die Bewerbung wird so schnell wie möglich bearbeitet, spätestens am dritten Tag nach Bewerbungseingang bekommen Sie eine Antwort.

Da wir Sie so schnell wie möglich persönlich kennenlernen möchten, funktioniert unser Bewerbungsprozess unkompliziert und einfach. Der Erstkontakt kann bei weiterer Entfernung gerne digital stattfinden.

Sie können entweder mit dem Zug oder mit dem Auto anreisen. Wenn Sie mit dem Zug kommen, fahren Sie bis nach Reutte. Unser Hotelbus holt Sie dann vom Bahnhof ab. Mit dem Auto finden Sie uns unter der folgenden Adresse:

Alpenhotel Ammerwald
Ammerwald 1
6600 Reutte/Tirol
Österreich

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unseren Unterkünften komplett möblierte Zimmer an. Auch Lehrlinge bekommen eine Unterkunft. Mehr Informationen finden Sie hier.

Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter erhalten Frühstück, Mittag- und Abendessen an sieben Tagen pro Woche kostenfrei. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Ihr eigenes Essen in Ihrer Zimmerküche oder der Gemeinschaftsküche zuzubereiten.

Die Naturparkregion Reutte/Oberammergau bietet zahlreiche Freizeit- und Ausflugsmöglichkeiten. Detaillierte Infos finden Sie hier.